西南大学创建特设党支部推动基层党建工作提质增效——做学生贴心的“自家人”

　　西南大学在职研究生快讯：聚焦基层党建和思想政治教育的薄弱环节，西南大学党委实施“书记开局项目”，狠抓“双创”示范强质量，狠抓党建引领促发展，创建特设党支部，做学生身边最贴心的“自家人”组织，不断推动基层党建工作提质增效。

　　“双创”示范助质量提升

　　西南大学以党建“双创”为抓手，精心培育“国家级+省市级+校级”三级党建示范矩阵，坚持边培育、边创建、边推广，形成辐射带动、比学赶超的浓厚氛围，推动党建质量普遍提升。

　　“我们不光要科研搞得好，更要政治素质过得硬。”全国党建工作样板支部、西南大学家蚕基因组生物学国家重点实验室博士生第一党支部书记赵萍表示，要坚持党建引领科研，以产业的思维来做科学，以科学的精神去做产业。

　　西南大学马克思主义学院党委结合全国党建工作标杆院系培育创建工作，积极挖掘当地红色资源，打造“红心铸魂”品牌。开设“红色音乐文化”“红色美术文化”“红色诗词文化”等10门“革命精神与红色文化”系列思政大课。

　　在精心创建全国和重庆市党建工作标杆院系、样板支部和“双带头人”教师党支部书记工作室的同时，西南大学在二级党组织和全体党员中分别开展“五个一”行动，即二级党组织精心打造一个样板支部、一个党建活动品牌、一个党建示范团队、一堂精品党课和一个工作案例；每名党员每年讲一次微党课、联系一名教职工或学生、提出一条建议、参加一次志愿者服务、为师生办一件实事，不断推动学校党建品牌化、案例化、特色化发展。

　　形成多元主体育人工作合力

　　要考试了寝室有些吵闹、宿舍洗浴环境不好、食堂用餐有浪费现象……这些来自学生身边的问题找谁解决？

　　2017年，西南大学党委在学生园区、学生会、研究生会等创新设立17个功能型学生特设党支部，建设学生园区“一站式”党建引领综合育人服务平台“青+空间”，实施“党员亮身份”工程和“党员挂牌”行动，推进园区文明建设，实现党的组织和工作在学生宿舍、学生组织有效覆盖。

　　了解到寝室洗浴环境问题，学生会特设党支部实地走访发放调查问卷，形成调研报告，提出改进建议，学校很快采纳，延长了早中晚的热水供应时间，改善了浴室设施。

　　生活中，时时处处有党员，形成提高学校膳食质量等提案、解决同学间纠纷等，西南大学学生把特设党支部称为想得起、找得到、靠得住的“自家人”组织。

　　不仅如此，以学生特设党支部为核心和枢纽，学校建立“一核多元、横向到边”的工作机制，强化与普通学生党支部、园区自我管理委员会、学生会、社团服务中心，以及其他学生组织之间的协同融合，强化与园区辅导员、党建组织员、宿管员、后勤服务人员、安全保卫人员，以及学生会和学生社团指导老师之间的联动协同，形成多元主体育人的工作合力。

　　党建引领促融合发展

　　“一条大河波浪宽，风吹稻花香两岸……”一曲《我的祖国》响彻重庆市北碚区天生街道奔月路社区，西南大学马克思主义学院教授张朝晖和社区老党员、群众在合唱中重温党的伟力与爱国情怀。

　　这是“从党史中汲取奋进力量”西南大学—北碚区校地联动讲党史活动生动而平凡的一幕。自党史学习教育开展以来，学校对标对表中央决策部署，让鲜活的地方党史故事转化为“思政课”走进“象牙塔”，将党史学习教育融入到学校各项事业奋斗征程当中。

　　同时，学校把学习党史同观照实际、推动工作，以人为本、解决问题紧密结合，制定“我为师生办实事”实践活动“9+1”实事任务，41项重点事项，党委书记、校长带头践行“一线规则”，深入师生基层，紧盯办实事重点任务，动员全校上下办实事促发展。目前，校区一体化管理服务、校园停车位优化、人事材料网上办、教职工医保纳入市级统筹范围、“数智西大”APP开发等办实事项目成效初显。

　　今年起，西南大学启动实施了党建工作与事业发展融合考核，将全校82个二级单位按职责划分为机关、教学科研和企业3类进行分类考核，根据两者考核得分互为系数融合相乘所得结果，划分等次确定结果，与绩效分配、成绩评定、评优评奖和干部考核、资源分配等挂钩。

　　“实施党建工作与事业发展融合考核，是融入新发展格局和以高质量党建推动高质量发展的需要，是学校深化新时代教育评价改革的重要举措。”西南大学党委书记李旭锋表示，要聚焦压实党组织抓党建主体责任，落实立德树人根本任务，提升治理体系和治理能力现代化水平，坚持围绕事业抓党建，抓好党建促发展，切实推动党建与事业深度融合发展。

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